Tin tứcNhân lực

Samsung Việt Nam kỳ vọng đội ngũ quản lý sẽ có 90% là người Việt
(03/05/2018)

Đây là chia sẻ của ông Shim Won Hwan - Tổng Giám đốc Samsung Việt Nam bên lề sự kiện Vòng thi GSAT (Global Samsung Aptitude Test) diễn ra ngày 29/4 vừa qua tại Hà Nội. Vòng thi này có sự tham gia của gần 4.000 Kỹ sư và Cử nhân tốt nghiệp Đại học được lựa chọn từ hơn 15.000 hồ sơ dự tuyển vào Samsung.

Vòng thi GSAT là bài kiểm tra năng lực Samsung toàn cầu dành cho Ứng viên mới tốt nghiệp Đại học, gồm ba phần cơ bản: “khả năng toán học”, “khả năng suy luận” và “tư duy bằng hình ảnh”. Đây là một trong những vòng thi đầu tiên trong quy trình tuyển dụng Nhân viên tốt nghiệp Đại học của tất cả các công ty thuộc Tập đoàn Samsung trên thế giới.

Các ứng viên vượt qua vòng thi GSAT sẽ tiếp tục tham dự vòng Phỏng vấn của Samsung Việt Nam tổ chức vào tháng 5/2018.

Đại diện Samsung cho biết: Sau 2 vòng thi chính thức này, các ứng viên ưu tú và phù hợp nhất sẽ trở thành Nhân viên chính thức của Samsung Việt Nam vào tháng 06/2018 với mức lương khởi điểm hơn 11 triệu đồng (chưa bao gồm tiền thưởng và các chế độ khác).

GSAT bắt đầu được Samsung Việt Nam tổ chức từ năm 2011 và đã có hơn 12.000 nhân viên được tuyển dụng qua kì thi này.

Ông Shim Won Hwan - Tổng Giám đốc Samsung Việt Nam - cho biết: “Sau khi ứng tuyển thành công, các bạn nhân viên sẽ được tham gia các chương trình đào tạo đa dạng trong suốt quá trình làm việc tại Samsung, để từ đó có cơ hội thăng tiến lên những vị trí quản lý tùy theo năng lực của từng người. Hiện số nhân sự quản lý tại Samsung Việt Nam là khoảng 70%. Với mục tiêu đầu tư lâu dài tại Việt Nam, chúng tôi hy vọng trong tương lai, đội ngũ quản lý sẽ có 90% là người Việt Nam”. 

Samsung, Samsung Việt Nam, GSAT, tuyển dụng ngành IT, GSAT 2018,

Bài thi GSAT là bước đầu tiên trong hành trình tìm kiếm cơ hội trở thành nhân viên chính thức của Samsung Việt Nam. Các nội dung thi đã được thiết kế để tiệm cận với các yêu cầu trong môi trường làm việc thực tế. 

Theo Samsung, trên thực tế, điểm số GSAT phản ánh tương đối chính xác kết quả làm việc sau này. Theo thống kê báo cáo đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên tốt nghiệp đại học được tuyển dụng vào Samsung trong 2 năm trở lại đây, những ứng viên đạt được điểm GSAT cao là những người nhận được đánh giá tốt từ các cấp quản lý và đồng nghiệp. Họ nắm bắt và tiếp nhận công việc nhanh, có thái độ làm việc tích cực, thích ứng tốt với môi trường và văn hóa Samsung, có nhiều sáng kiến cải tiến để nâng cao hiệu quả làm việc.

Theo NSS

Các tin đã đưa
Việt Nam có 7 ứng viên vào chung kết “Thử thách sáng tạo cùng công nghệ Tài chính” - (22/03/2018)
Samsung dành 18 tỷ đồng học bổng cho sinh viên ngành CNTT tại Việt Nam - (22/02/2018)
ICDL Việt Nam và ĐH Kinh tế Quốc dân hợp tác đào tạo kỹ năng CNTT theo chuẩn quốc tế - (08/02/2018)
Số kỹ sư Việt Nam tại Nhật tăng nhanh nhất so với các quốc gia đối tác khác - (30/10/2017)
Đà Nẵng: Khởi sắc đào tạo nhân lực CNTT - (08/01/2015)
Phó Thủ tướng leo cầu thang sắt lì xì công nhân - (01/07/2014)
Lập Đại học Thông tin liên lạc trực thuộc Bộ Quốc phòng - (15/08/2013)
CareerBuilder Day hướng đến nhân lực năng động - (12/08/2013)
In ấn      Gửi Email  Quay lại
Video  
     
DÀNH CHO QUẢNG CÁO  

Liên hệ quảng cáo: Ms. Cao Ánh Hằng. Tel: 04 3577 2336/38, email: hangca@vinasa.org.vn

     

DANHBAICT.VN
Địa chỉ: Tầng 11, toà nhà Cung Trí Thức thành phố, đường Trần Thái Tông, Cầu Giấy, Hà Nội
   Điện thoại: +84.0435772336/38 - Fax: +84.0435772337
©2011 Danhbaict.vn, All rights reserved.
LINK LIÊN QUAN
   Trang chủ
   Giới thiệu
   Liên hệ
   Diễn đàn